8月4日，在攀鋼普鋼板塊攀枝花生產(chǎn)基地提釩煉鋼廠6號轉(zhuǎn)爐生產(chǎn)現(xiàn)場，普鋼板塊黨委負(fù)責(zé)人為斬獲二季度“機(jī)臺（產(chǎn)線）賽馬”煉鋼轉(zhuǎn)爐競賽冠軍的職工代表頒發(fā)了獎杯獎金。
這是普鋼板塊深耕算賬經(jīng)營，主動化解市場挑戰(zhàn)，創(chuàng)新實(shí)施“機(jī)臺（產(chǎn)線）賽馬”“不輸一口氣，努力爭紅旗”兩大專項勞動競賽驅(qū)動提質(zhì)降本增效、聚力攻堅年度目標(biāo)的生動縮影。
面對鋼鐵市場嚴(yán)峻形勢，普鋼板塊深化全面算賬經(jīng)營，縱深推進(jìn)提質(zhì)降本增效工作。今年4月，由普鋼工會牽頭組織啟動兩大專項勞動競賽，以正向激勵機(jī)制盤活產(chǎn)線動能、激發(fā)全員活力。其中，“機(jī)臺（產(chǎn)線）賽馬”勞動競賽，覆蓋高爐、焦?fàn)t、燒結(jié)、煉鋼、軋鋼等全生產(chǎn)鏈條，以2025年基數(shù)指標(biāo)和2026年奮斗目標(biāo)為參照，搭建標(biāo)準(zhǔn)化量化評分體系與常態(tài)化月度排名機(jī)制，每月評選標(biāo)桿冠軍產(chǎn)線，以良性賽馬機(jī)制倒逼各產(chǎn)線補(bǔ)短板、提效能、創(chuàng)最優(yōu)。
“不輸一口氣，努力爭紅旗”勞動競賽，聚焦協(xié)同降本、效率突破、產(chǎn)品增效三個方面，緊扣噸鋼合金成本、產(chǎn)線產(chǎn)能釋放、品種創(chuàng)效能力等關(guān)鍵經(jīng)營指標(biāo)，設(shè)置9項專項競賽內(nèi)容，建立“月度評價、季度獎勵、年度考評”閉環(huán)考核模式，全方位激發(fā)生產(chǎn)經(jīng)營提質(zhì)增效潛力。
為保障競賽走深走實(shí)、落地見效，普鋼板塊建立多部門聯(lián)動、常態(tài)化督導(dǎo)復(fù)盤工作機(jī)制，精準(zhǔn)研判指標(biāo)運(yùn)行風(fēng)險，細(xì)化專項管控提升舉措，將兩項競賽開展情況納入月度生產(chǎn)經(jīng)營重點(diǎn)內(nèi)容，實(shí)行月度通報動態(tài)跟蹤，推動生產(chǎn)經(jīng)營從傳統(tǒng)“生產(chǎn)導(dǎo)向”向高質(zhì)量“價值創(chuàng)造導(dǎo)向”全面轉(zhuǎn)型。
普鋼板塊各參賽單位圍繞競賽指標(biāo)，全面復(fù)盤生產(chǎn)薄弱環(huán)節(jié)，深挖指標(biāo)短板根源，量身定制針對性提升方案，將競賽目標(biāo)細(xì)化分解到機(jī)臺、班組和崗位。以對標(biāo)學(xué)習(xí)、經(jīng)驗交流、建言獻(xiàn)策等舉措，充分調(diào)動一線職工參與競賽的積極性與創(chuàng)造性。依托黨員、青年攻堅小組，圍繞降本提效、產(chǎn)能突破、指標(biāo)創(chuàng)優(yōu)等重點(diǎn)任務(wù)開展專項攻關(guān)。
二季度，普鋼板塊兩項競賽實(shí)現(xiàn)多點(diǎn)突破、成果豐碩。在61項競賽指標(biāo)中，有50項技經(jīng)指標(biāo)優(yōu)于去年同期。
目前，普鋼板塊全面復(fù)盤總結(jié)二季度勞動競賽成效，系統(tǒng)梳理指標(biāo)短板，實(shí)施問題清單和動態(tài)銷號閉環(huán)管理，以全新起點(diǎn)抓實(shí)整改提升工作，固化競賽優(yōu)良機(jī)制，推動各項生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)持續(xù)創(chuàng)優(yōu)，為全年各項目標(biāo)任務(wù)完成提供有力支撐。
