山鋼集團(tuán)錨定“贏戰(zhàn)馬年、騏驥向遠(yuǎn)”年度目標(biāo)，在挑戰(zhàn)中提升、在奔跑中超越、在發(fā)展中蓄能，連續(xù)6個(gè)月利潤(rùn)環(huán)比保持增長(zhǎng)，完成上半年盈利目標(biāo)，利潤(rùn)同比改善幅度達(dá)127%。其中6月份利潤(rùn)環(huán)比增幅17%，連續(xù)兩個(gè)月實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)過(guò)億元。
上半年，山鋼集團(tuán)各項(xiàng)重點(diǎn)工作、重點(diǎn)項(xiàng)目蹄疾步穩(wěn)、穩(wěn)中向好。
“萬(wàn)餉更薪”機(jī)制改革向縱深推進(jìn)，“億元獎(jiǎng)金”等專項(xiàng)激勵(lì)釋放干事創(chuàng)業(yè)活力，“敢闖敢試、多勞多得、優(yōu)績(jī)優(yōu)酬”成為價(jià)值共識(shí)和行動(dòng)自覺(jué)。
按照“存量資產(chǎn)創(chuàng)造奇跡、增量資產(chǎn)必須頂流”原則，日照基地二期、大張鐵礦、彭集鐵礦等重點(diǎn)項(xiàng)目取得實(shí)質(zhì)性突破，“光華項(xiàng)目”持續(xù)釋放潛力，重大案件處置提前1個(gè)月超額完成半年目標(biāo)。
山鋼集團(tuán)人工智能“百日行動(dòng)”工作目標(biāo)進(jìn)度超過(guò)預(yù)期，形成了一批可復(fù)制、可推廣的場(chǎng)景應(yīng)用方案。
“和職工坐在一條板凳上”行動(dòng)取得階段性成果，69項(xiàng)實(shí)事清單穩(wěn)步推進(jìn)。
上半年，山鋼集團(tuán)權(quán)屬單位中9家完成基礎(chǔ)目標(biāo)，5家完成奮斗目標(biāo)，3家完成挑戰(zhàn)目標(biāo)。
作為鋼鐵主業(yè)的山鋼股份“扛鼎擔(dān)當(dāng)”，在一季度經(jīng)營(yíng)績(jī)效不太理想的情況下，二季度奮力追趕，成功扭轉(zhuǎn)被動(dòng)局面，上半年累計(jì)整體實(shí)現(xiàn)盈利。
非鋼產(chǎn)業(yè)“支撐”作用凸顯，山鋼資本、萊鋼集團(tuán)、山鼎云科上半年完成挑戰(zhàn)目標(biāo)，特別是山鋼資本、萊鋼集團(tuán)融合打造“山鋼特區(qū)”，并托管山鋼產(chǎn)城，迸發(fā)出市場(chǎng)化機(jī)制的生機(jī)與活力，推動(dòng)經(jīng)營(yíng)績(jī)效持續(xù)向好；山鼎云科加速“數(shù)智山鋼”建設(shè)，外部市場(chǎng)創(chuàng)效實(shí)現(xiàn)新突破，形成了多行業(yè)、跨區(qū)域市場(chǎng)服務(wù)新格局；金嶺礦業(yè)上半年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)全面實(shí)現(xiàn)“雙過(guò)半”，“百年金嶺”邁出嶄新步伐。
費(fèi)用單位加快推進(jìn)資產(chǎn)盤(pán)活、債券清收等重點(diǎn)任務(wù)，持續(xù)降本增效，“止血扭虧”取得新進(jìn)展。
