5月9日下午，馬鋼集團(tuán)召開2026年法治建設(shè)及合規(guī)管理工作會議。會議深入學(xué)習(xí)貫徹黨中央關(guān)于全面依法治國的戰(zhàn)略部署，全面落實國務(wù)院國資委關(guān)于進(jìn)一步深化法治央企建設(shè)的工作要求及寶武集團(tuán)2026年度法治央企建設(shè)與合規(guī)管理工作會議精神，總結(jié)2025年工作，剖析當(dāng)前問題短板，系統(tǒng)部署下一階段重點任務(wù)。
馬鋼集團(tuán)、馬鋼股份黨委書記、董事長蔣育翔出席會議并講話。馬鋼集團(tuán)黨委常委、馬鋼股份副總經(jīng)理陳國榮，馬鋼集團(tuán)黨委常委、副總經(jīng)理、馬鋼股份黨委常委程鼎出席會議。馬鋼集團(tuán)總法律顧問、馬鋼股份總經(jīng)理助理楊興亮主持會議。
蔣育翔對公司2025年法治建設(shè)取得的成效表示肯定。他指出，過去一年，公司深入貫徹落實國務(wù)院國資委關(guān)于深化法治央企建設(shè)的工作要求及寶武集團(tuán)相關(guān)工作要求，法治工作體系持續(xù)完善，在寶武集團(tuán)2025年度的綜合考評中，再次獲得了“AAA”的最高評價。他強(qiáng)調(diào)，要全面、客觀地審視3A評級的內(nèi)涵。要充分認(rèn)識到，與寶武集團(tuán)內(nèi)優(yōu)秀標(biāo)桿單位相比，馬鋼在法治體系建設(shè)深度、法律專業(yè)能力積淀、合規(guī)精細(xì)化管理水平等方面仍存在提升空間。各單位要保持清醒頭腦，以更高標(biāo)準(zhǔn)持續(xù)夯實法治根基。
蔣育翔強(qiáng)調(diào)，2026年是“十五五”開局之年，也是馬鋼持續(xù)深化改革、加速轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵之年。就做好2026年公司法治建設(shè)及合規(guī)管理工作，蔣育翔提出五個方面要求。一是強(qiáng)化政治引領(lǐng)，在把牢正確方向上體現(xiàn)更高站位。要堅持將黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿法治建設(shè)全過程，將學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平法治思想作為長期理論學(xué)習(xí)任務(wù)，融入中心組學(xué)習(xí)、干部培訓(xùn)和各業(yè)務(wù)條線工作。 二是加強(qiáng)“法業(yè)”融合，在服務(wù)發(fā)展大局上展現(xiàn)更大作為。要守牢合規(guī)經(jīng)營管理底線，加強(qiáng)風(fēng)險動態(tài)監(jiān)測，推動業(yè)務(wù)、法務(wù)、財務(wù)聯(lián)動，用法治手段規(guī)范市場交易行為、保障公平競爭、維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益，在服務(wù)發(fā)展大局中展現(xiàn)作為。三是加快數(shù)智轉(zhuǎn)型，在提升治理效能上搶占發(fā)展先機(jī)。要積極落實寶武集團(tuán)第十九期決策人研修會議要求，將AI賦能和法治合規(guī)工作相結(jié)合，探索人工智能等新技術(shù)在法務(wù)合規(guī)領(lǐng)域的應(yīng)用。四是嚴(yán)格招標(biāo)管理，在規(guī)范管理和降本增效上發(fā)揮源頭作用。要嚴(yán)格執(zhí)行采招管理要求，規(guī)范操作流程，強(qiáng)化全過程監(jiān)督，真正將招標(biāo)打造成降本增效的“利器”和廉潔從業(yè)的“防火墻”。五是緊扣重點任務(wù)，在推動工作落地上取得更實成效。各單位主要負(fù)責(zé)人要切實履行法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)，做到重大法治任務(wù)親自部署、重大問題親自研究協(xié)調(diào)、重大案件親自督辦。要深化依法維權(quán)與以案促管，深入剖析管理漏洞，實現(xiàn)“處理一個案件、解決一類問題、規(guī)范一個領(lǐng)域”。要持續(xù)鍛造高素質(zhì)專業(yè)鐵軍，加強(qiáng)法務(wù)合規(guī)隊伍的專業(yè)能力和作風(fēng)建設(shè)。
陳國榮對法治建設(shè)及合規(guī)管理工作提出具體要求，楊興亮對貫徹會議精神提出要求。
會議聽取了2025年度法治建設(shè)與合規(guī)管理工作匯報，組織開展了合同管理典型問題“以案促管”專題培訓(xùn)，并邀請常法律所合伙人律師進(jìn)行了法治合規(guī)專題授課。
公司相關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加會議。
