1月15日，柳鋼集團召開2025年品種開發(fā)、煉鋼與軋鋼攻關及質量管理工作會議，全面總結過去一年在“精益管理年”活動中，圍繞高附加值品種鋼開發(fā)、工藝技術攻關、質量提升行動開展的各項工作成效與經(jīng)驗。柳鋼集團黨委副書記、總經(jīng)理閻駿出席會議，對本年度重點工作做出部署安排。
據(jù)介紹，過去一年，柳鋼集團“三化”轉型實現(xiàn)根本性突破，品種鋼占比超45%，新開發(fā)品種55個，品種創(chuàng)效能力顯著提升。其中，集裝箱用熱軋鋼板、船舶及海洋工程用結構鋼、鋼筋混凝土用熱軋光圓鋼筋獲評為“全國用戶滿意產品”最高等級，搪瓷用鋼成功入選廣西“制造業(yè)單項冠軍企業(yè)”名單，產品高端化發(fā)展邁上新臺階。憑借高質量的產品與服務，柳鋼集團精準對接國家戰(zhàn)略需求，有力支撐了平陸運河、防城港核電站、海上風電等一批大國工程項目建設。
會上，閻駿對2026年工作提出5點要求：
堅定不移以效益為導向推進品種鋼攻關，聚焦差異化、高附加值品種發(fā)力。緊盯汽車用鋼、管線鋼、風電鋼、工程機械用鋼市場需求，全面做好提質增量工作。
以“協(xié)同創(chuàng)效年”活動為抓手，深化產線、工序、基地、產銷運、業(yè)財、校企等“大協(xié)同”機制建設，深入查擺剖析、全力打通堵點難點，確保在“十五五”開局之年實現(xiàn)煉鋼攻關、軋鋼攻關與品種創(chuàng)效新突破。
秉持嚴謹務實、實事求是的態(tài)度推進科技創(chuàng)新，聚焦裝備能力、工藝技術、科技人才、數(shù)智化AI（人工智能）四大支撐，系統(tǒng)謀劃落實各項保障工作。
強化激勵導向，建立“產銷研用運”聯(lián)動的強激勵機制，鼓勵全體干部職工敢于啃“硬骨頭”，全力攻克技術含量高、附加值高的品種鋼生產難題。
壓實責任鏈條，以“拖不起、等不得”的緊迫感，樹牢謀項目、抓項目、盯項目的責任意識，全力推動重點攻關項目早投產、早達效，以項目建設的加速推進激活柳鋼集團高質量發(fā)展的強勁動能。
