1月12日—13日，南鋼召開2026年計劃工作會，系統謀劃“十五五”開局之年的發(fā)展戰(zhàn)略與重點工作。會議以“戰(zhàn)略引領、數智融鏈、能級躍遷”為主題，旨在塑造高質量發(fā)展新優(yōu)勢。
會上，中信泰富黨委副書記、總裁，中信泰富特鋼黨委書記、董事長錢剛全面回顧了中信泰富特鋼和南鋼取得的成果，包括完成多項關鍵核心技術攻關、科研成果獲國際獎項、入選國家級智能工廠培育名單等。針對2026年的工作，他提出6點要求：一是強化融合發(fā)展與對標挖潛，釋放協同效能；二是加強管理、解放思想，優(yōu)化人才結構和梯隊，完善激勵與考核機制；三是前瞻性系統布局具有持續(xù)競爭力的新產業(yè)板塊；四是對標先進，深耕細分市場，培育更多“小巨人項目”，走差異化、高附加值的發(fā)展道路；五是以整體思維謀劃全球布局，南鋼蔚藍高科技集團要充分依托國際化平臺優(yōu)勢，持續(xù)開拓國際市場，搶占全球產業(yè)競爭制高點；六是牢固樹立底線思維，構建全域覆蓋、全程可控的風險防控體系。
南鋼集團黨委書記、董事長黃一新總結了南鋼過去5年在黨建、戰(zhàn)略進化及融入中信體系后的發(fā)展成果。他指出，2026年要深入貫徹黨的二十屆四中全會精神，深度融入中信集團總體戰(zhàn)略，對標世界一流企業(yè)，系統推進南鋼“十五五”發(fā)展規(guī)劃。面對百年未有之大變局和內外部嚴峻的市場挑戰(zhàn)，南鋼要繼續(xù)強力推進“高智綠”融合創(chuàng)新發(fā)展，以大數據、人工智能驅動“四大界面”高效協同，實現“七個極致統一”，在不確定性中把握確定性，為中信集團“十五五”良好開局貢獻南鋼智慧和力量。
