1月5日，鞍鋼集團(tuán)二屆五次職代會(huì)召開。鞍鋼集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)譚成旭，鞍鋼集團(tuán)總經(jīng)理、黨委副書記郭斌，以及鞍鋼集團(tuán)各單位的216名職工代表出席會(huì)議。
郭斌代表鞍鋼集團(tuán)向大會(huì)做工作報(bào)告，全面總結(jié)2025年和“十四五”時(shí)期工作，深刻分析形勢(shì)，提出“十五五”時(shí)期發(fā)展思路，系統(tǒng)部署2026年重點(diǎn)工作。
報(bào)告指出，“十四五”時(shí)期，鞍鋼集團(tuán)辦成了具有重大現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)歷史意義的“五件大事”：“十四五”“雙核+第三極”戰(zhàn)略成效初顯，“7531”戰(zhàn)略目標(biāo)任務(wù)基本完成；切實(shí)履行央企責(zé)任，廠辦大集體企業(yè)改革和退休人員社會(huì)化管理“兩項(xiàng)改革”取得決定性成果；順利完成鞍本、鞍凌重組，增強(qiáng)產(chǎn)業(yè)控制力取得重大突破；推動(dòng)礦產(chǎn)資源產(chǎn)業(yè)大發(fā)展，保障國(guó)家戰(zhàn)略資源安全支撐力顯著提升；扎實(shí)推進(jìn)中央巡視整改取得顯著成效。這“五件大事”為“十五五”時(shí)期加快建設(shè)世界一流企業(yè)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
報(bào)告提出了鞍鋼集團(tuán)“十五五”時(shí)期發(fā)展思路，并指出，2026年是“十五五”規(guī)劃啟動(dòng)之年，主要工作是“握指成拳攻堅(jiān)五個(gè)重點(diǎn)，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)三個(gè)新開局”。握指成拳攻堅(jiān)五個(gè)重點(diǎn)：以高端化引領(lǐng)為重點(diǎn)的科技創(chuàng)新，以智能化升級(jí)為重點(diǎn)的數(shù)智鞍鋼建設(shè)，以綠色化轉(zhuǎn)型為重點(diǎn)的綠色低碳發(fā)展，以管控模式完善為重點(diǎn)的深層次改革，以全面算賬經(jīng)營(yíng)為重點(diǎn)的提質(zhì)增效。推動(dòng)實(shí)現(xiàn)三個(gè)新開局：深化“雙核+第三極”戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)新開局，推動(dòng)管理效能提升實(shí)現(xiàn)新開局，推進(jìn)共建共治共享實(shí)現(xiàn)新開局。
譚成旭在講話中指出，2025年，鞍鋼集團(tuán)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在遼寧及鞍鋼集團(tuán)本鋼考察時(shí)的重要講話精神，牢記囑托，感恩奮進(jìn)，推動(dòng)新鞍鋼實(shí)現(xiàn)新發(fā)展，也推動(dòng)改革發(fā)展成果更多惠及職工群眾。
譚成旭強(qiáng)調(diào)，“十五五”新征程上，要聚焦持續(xù)服務(wù)職工素質(zhì)提升需求，強(qiáng)化培訓(xùn)支撐作用，培養(yǎng)造就更多大國(guó)工匠和高技能人才，加快建設(shè)知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)工人大軍，為新鞍鋼高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐；充分尊重基層和職工首創(chuàng)精神，堅(jiān)持創(chuàng)新生態(tài)、創(chuàng)新平臺(tái)、創(chuàng)新人才“三維立體”推動(dòng)，廣泛開展各種建功立業(yè)和群眾性創(chuàng)新創(chuàng)造活動(dòng)，支持職工（勞模）創(chuàng)新工作室創(chuàng)建，充分激發(fā)蘊(yùn)藏在廣大職工中的創(chuàng)新智慧、創(chuàng)業(yè)潛能、創(chuàng)造活力，將創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力，為新鞍鋼高質(zhì)量發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。
