9月18日下午，勝利油田召開改制企業(yè)工作座談會(huì)，要求改制企業(yè)要結(jié)合自身實(shí)際，圍繞增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力、建設(shè)負(fù)責(zé)任敢擔(dān)當(dāng)?shù)墓芾韴F(tuán)隊(duì)、依靠員工群眾辦企業(yè)、打造高素質(zhì)員工隊(duì)伍、改善民生等五個(gè)方面，切實(shí)加強(qiáng)黨建思想文化工作，推進(jìn)改制企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
會(huì)議總結(jié)了近年來(lái)改制企業(yè)在產(chǎn)品服務(wù)質(zhì)量、安全清潔生產(chǎn)、隊(duì)伍和諧穩(wěn)定等方面取得的成績(jī)，并對(duì)下一步加強(qiáng)改制企業(yè)協(xié)調(diào)合作、持續(xù)提升產(chǎn)品質(zhì)量提出要求。16家改制企業(yè)匯報(bào)了今年以來(lái)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況以及黨建思想文化工作經(jīng)驗(yàn)作法。
會(huì)議指出，改制企業(yè)要立足于自身企業(yè)性質(zhì)，圍繞推動(dòng)和服務(wù)中心工作，繼承發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)新抓實(shí)黨建思想文化工作。要在增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力上下工夫，著眼提升企業(yè)效益、增強(qiáng)企業(yè)抗風(fēng)險(xiǎn)能力，加強(qiáng)員工思想理念的引導(dǎo)，把黨建思想文化工作的實(shí)效，體現(xiàn)在提升企業(yè)盈利能力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力上。要在建立負(fù)責(zé)任敢擔(dān)當(dāng)?shù)墓芾韴F(tuán)隊(duì)上下工夫，改制企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子要為企業(yè)股東負(fù)責(zé)，為油田大局負(fù)責(zé)，為員工負(fù)責(zé)，正確把握企業(yè)發(fā)展與三者之間的內(nèi)在聯(lián)系，珍惜實(shí)現(xiàn)價(jià)值的平臺(tái)，不負(fù)員工群眾的期望，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，善于解決難題，把企業(yè)發(fā)展得更好。
會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要在依靠員工群眾辦企業(yè)上下工夫，尊重員工的意見和智慧，加強(qiáng)民主管理，履行民主程序，把征求意見的過程，作為化解矛盾、統(tǒng)一思想、說服教育的過程，提升貫徹落實(shí)民主集中制的自覺性和有效性，在民主決策中化解經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)、凝聚發(fā)展合力。要在打造高素質(zhì)的員工隊(duì)伍上下工夫，加強(qiáng)員工思想教育和技能培訓(xùn)，學(xué)習(xí)鎮(zhèn)海煉化經(jīng)驗(yàn)，大力推行管理制度化、制度流程化、流程信息化，讓個(gè)人貢獻(xiàn)與企業(yè)發(fā)展緊緊相連，把安全責(zé)任、技術(shù)指標(biāo)落實(shí)到每一個(gè)員工，引導(dǎo)員工想干活、會(huì)干活、干最好的活、當(dāng)最好的員工，通過提升素質(zhì)來(lái)提高精細(xì)管理水平。
會(huì)議指出，要在改善民生上下工夫，在不突破政策底線的情況下，把上級(jí)、地方的政策用足用好，從源頭上解決問題，維護(hù)好員工的利益，時(shí)刻擰緊安全穩(wěn)定這根弦，以黨員干部的人格力量贏得員工群眾理解信任和支持，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。
