8月14日，由中國有色金屬報主辦、云南冶金集團股份有限公司協(xié)辦的2012年中國有色金屬工業(yè)峰會——企業(yè)文化論壇在云南省曲靖市舉辦。160余位論壇嘉賓匯聚一起，共同就加強企業(yè)安全文化進行了深入的探討與交流。
國務院參事，中國有色金屬工業(yè)協(xié)會會長、黨委書記陳全訓出席會議并講話，協(xié)會名譽會長高德柱出席會議，協(xié)會黨委副書記潘文舉主持會議，曲靖市委書記趙立雄介紹了曲靖市基本情況，云南冶金集團股份有限公司董事長、黨委書記董英致歡迎詞。
陳全訓在講話中專門從安全文化的角度，談如何通過企業(yè)文化建設，促進企業(yè)安全發(fā)展。他說，安全發(fā)展對建設有色金屬工業(yè)強國意義重大。今年上半年，有色行業(yè)出現“四個回落”，即冶煉產品產量增幅回落、企業(yè)經濟效益回落、固定資產投資增幅回落、進出口貿易增幅回落。結構性問題、社會經濟環(huán)境、初級階段的基本國情為有色工業(yè)安全發(fā)展帶來隱患、壓力和挑戰(zhàn)。面對這些情況，企業(yè)的安全生產風險、經營風險、資金風險都在增加，更加有必要居安思危、提前防范。他強調，雖然我國還處在社會主義初級階段，沒有條件像發(fā)達國家那樣通過巨大的投入和昂貴的裝備來保障安全，但是這絕不是我們忽視安全的理由，安全生產首先是一個認識問題，而且我國在實現安全發(fā)展上具有后發(fā)優(yōu)勢。我們有各級黨組織高度重視和堅強領導，可以集中力量辦大事，集結寶貴資源辦大事；我們可以通過借鑒發(fā)達國家經驗教訓，運用系統(tǒng)工程、控制論和風險管理等國外安全科技創(chuàng)新成果，以及現代管理方法，取長補短，后來居上，實現跨越式發(fā)展。
他還提出，安全文化是企業(yè)員工共同具有的價值觀，是一切行動的“總開關”。企業(yè)安全文化的出發(fā)點應當是以人為本、全面協(xié)調；重要原則應當是預防為主，防微杜漸；不竭動力應當是依靠群眾、廣泛參與；文化保障應當是加強執(zhí)行力。他指出，建設符合有色行業(yè)特點的安全文化，應當通過文化建設，確保企業(yè)生產安全；通過企業(yè)文化編織運營安全防護網；通過企業(yè)文化保障企業(yè)資產安全；通過文化建設增強社會對有色行業(yè)的認同感，為安全發(fā)展營造良好環(huán)境。他希望全行業(yè)打造一種有色金屬行業(yè)的核心價值觀，增強全社會對有色金屬工業(yè)發(fā)展的認同感、自豪感，增強全行業(yè)對結構調整的危機感、緊迫感，為安全發(fā)展營造良好的外部環(huán)境。
他在報告中也肯定了金屬報在推動有色金屬行業(yè)企業(yè)文化建設中的成績。他說，幾屆企業(yè)文化論壇，產生了廣泛的社會影響，希望大家努力把有色企業(yè)文化建設推進到一個新階段，為促進有色企業(yè)又好又快發(fā)展，建設有色金屬工業(yè)強國做出新的更大貢獻。
董英對論壇的舉行表示了祝賀。他表示，“履踐先行，勇者無疆”的企業(yè)精神，是云南冶金人求真務實、敢為人先、開放包容、追求卓越的精神寫照。云冶集團將基于行業(yè)文化，增強文化感召力；結合地域文化，增強文化競爭力；根植自身文化，增強文化發(fā)展力。公司力爭成為全國企業(yè)文化建設示范基地，切實發(fā)揮好企業(yè)文化滋養(yǎng)人、涵育人、熏染人的作用。
中國鋁業(yè)公司黨群工作部主任袁力，五礦有色金屬控股有限公司副總經理邢艷，金川集團股份有限公司安全環(huán)保部總經理趙千里等代表在論壇召開期間分別作了專題演講；云南馳宏鋅鍺股份有限公司黨委書記武佩雄、深圳市中金嶺南有色金屬股份有限公司黨委書記董保玉、中國黃金集團內蒙古礦業(yè)有限公司董事長趙占國、金鉬集團有限公司黨委書記馬保平、云南錫業(yè)集團（控股）有限責任公司工會主席沈洪忠、山西華圣鋁業(yè)有限公司黨委書記張俊倉等代表分別發(fā)言。金屬報社長兼總編輯張湘斌作會議總結。
論壇期間，與會代表還參觀了云南馳宏鋅鍺股份有限公司曲靖分公司和企業(yè)文化長廊。
