近日，燕山石化以“班組長(zhǎng)管理能力提升”項(xiàng)目獲評(píng)2025年首都職工教育培訓(xùn)示范點(diǎn)。
首都職工教育培訓(xùn)示范點(diǎn)是由北京市總工會(huì)主導(dǎo)建立的職工教育培訓(xùn)平臺(tái)，旨在服務(wù)首都發(fā)展，提升產(chǎn)業(yè)工人和職工素質(zhì)，今年共有24個(gè)示范點(diǎn)獲評(píng)。
在創(chuàng)建評(píng)選過(guò)程中，燕山石化組建專項(xiàng)工作組，系統(tǒng)梳理多年來(lái)班組長(zhǎng)培訓(xùn)開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)與實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新構(gòu)建“政治理論+專業(yè)能力+心理素養(yǎng)”三位一體課程體系。在課程設(shè)置方面，聚焦政治理論學(xué)習(xí)、管理技能提升、安全意識(shí)強(qiáng)化及心理學(xué)應(yīng)用4個(gè)領(lǐng)域，通過(guò)案例教學(xué)、情景模擬等多元形式，推動(dòng)班組長(zhǎng)將理論知識(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)際管理效能。
在師資隊(duì)伍建設(shè)方面，他們打破傳統(tǒng)模式，依托勞模工匠豐富的一線實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，深度挖掘勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神內(nèi)涵，打造“全國(guó)勞模—北京市勞模—中國(guó)石化勞模—公司勞模”四級(jí)梯隊(duì)，重點(diǎn)傳授“三基”（基層建設(shè)、基礎(chǔ)工作、基本功訓(xùn)練）管理新方法，并引入心理學(xué)知識(shí)與技能培訓(xùn)，助力班組長(zhǎng)掌握情緒管理、團(tuán)隊(duì)溝通等技巧，提升基層班組精細(xì)化管理水平，為安全生產(chǎn)與效率提升筑牢人才根基。
