為深入貫徹集團(tuán)年會精神，1月27日力諾玻璃集團(tuán)召開2012年度管理評審會，孫慶法董事長、楊中辰總經(jīng)理、濟(jì)南力諾中層以上管理人員及東營力諾部分中高層管理人員參加了本次會議。
會議緊緊圍繞“淡化成績，突出不足”為主題展開，簡要總結(jié)了2012年公司經(jīng)營、管理及體系運(yùn)行情況，重點(diǎn)明確了公司2013年工作方向、目標(biāo)和思路，制定了保障措施。另外，會上還宣布了第五屆“陽光123”活動方案，將在2-3月份開展生產(chǎn)、質(zhì)量等各類技能比武，以提升操作水平，技能提升績效。
會上孫慶法和楊中辰對每個人的匯報逐一進(jìn)行了點(diǎn)評，從戰(zhàn)略產(chǎn)品發(fā)展、顧客滿意度提升、技術(shù)裝備提升、生產(chǎn)管理提升、產(chǎn)品質(zhì)量提升、安全管理提升、團(tuán)隊培訓(xùn)建設(shè)、危機(jī)意識等方面提出了要求。最后楊中辰宣布了評審結(jié)論：2012年公司整體體系運(yùn)行整體適宜、有效，但在充分性方面還存在不足。在以后的發(fā)展中公司要集思廣益，通過方方面面的改進(jìn)提升，確保超額完成2013年各項經(jīng)營指標(biāo)。
