按照公司《機(jī)電維修工技能等級(jí)考核評(píng)定實(shí)施辦法》要求，3月底至4月初，由生產(chǎn)部牽頭組織，各分廠、綜合部、企管部和安全管理部監(jiān)督，天瑞新登水泥開(kāi)展了第21次機(jī)電維修工技能等級(jí)考核評(píng)定工作。
考核分為理論知識(shí)考試、實(shí)操技能考核和綜合素養(yǎng)評(píng)價(jià)，各部分占比分別為35%、50%、15%，以最大限度地保持考評(píng)的公平、公正、公開(kāi)。理論考試現(xiàn)場(chǎng)，監(jiān)考人員認(rèn)真監(jiān)督，參考人員埋頭答題，考場(chǎng)秩序井然。本次實(shí)操考試中，機(jī)修工的考核項(xiàng)目為低碳鋼平板對(duì)接立焊（手工電弧焊），電修工題目為10KV高壓開(kāi)關(guān)柜/輸配電線路停送電模擬操作，都具有很強(qiáng)的實(shí)用性和針對(duì)性，參賽人員按照安全規(guī)范要求，熟練操作，展現(xiàn)真實(shí)技能。經(jīng)過(guò)全面考評(píng)及公示，景朝輝等13人技能鑒定為三級(jí)工，秦攀等15人為二級(jí)工，栗永剛等25人為一級(jí)工。
公司通過(guò)定期組織技能等級(jí)考核評(píng)定工作，不僅為廣大員工搭建一個(gè)展示才華、交流技術(shù)的平臺(tái)，更有效激發(fā)了全員鉆研技術(shù)、提升本領(lǐng)的學(xué)習(xí)熱情，持續(xù)夯實(shí)專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)與實(shí)操能力，推動(dòng)員工逐步成長(zhǎng)為適配公司技術(shù)需求的核心技術(shù)骨干力量。
