記者獲悉，由大港油田馮萌萌技能專家工作室研發(fā)的一種安全運(yùn)轉(zhuǎn)保障技術(shù)，有效解決了老油田抽油機(jī)設(shè)備狀態(tài)監(jiān)測(cè)和故障診斷的難題，目前在油田現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)用中故障診斷準(zhǔn)確率達(dá)到100%。這項(xiàng)創(chuàng)新成果是“紅工衣+白大褂”聯(lián)手攻關(guān)的成果，為提升行業(yè)內(nèi)抽油機(jī)井管理水平提供了有益借鑒。
隨著油田步入勘探開(kāi)發(fā)中后期，遇到的生產(chǎn)難題越來(lái)越復(fù)雜，急需加大技術(shù)創(chuàng)新力度破解制約瓶頸。大港油田積極強(qiáng)化體制機(jī)制創(chuàng)新，采用“紅工衣+白大褂”聯(lián)盟攻關(guān)新模式，組建專項(xiàng)攻關(guān)團(tuán)隊(duì)，不斷提升人才隊(duì)伍創(chuàng)新能力。
大港油田注重高技能人才與技術(shù)工程師的結(jié)對(duì)子工作，在技能創(chuàng)新項(xiàng)目攻關(guān)研發(fā)團(tuán)隊(duì)中，堅(jiān)持讓技術(shù)工程師參與其中。比如，在生產(chǎn)一線難題攻關(guān)中，6人的攻關(guān)小組要求至少有1名技術(shù)人員。在創(chuàng)新項(xiàng)目大賽中，5人至10人的攻關(guān)團(tuán)隊(duì)要求至少有1名技術(shù)人員。這種技術(shù)與技能人才融合的模式促進(jìn)了師徒對(duì)子的產(chǎn)生，通過(guò)共同開(kāi)展攻關(guān)活動(dòng)，形成團(tuán)隊(duì)聯(lián)合攻關(guān)的良好氛圍。
“紅工衣+白大褂”聯(lián)盟攻關(guān)新模式融合了各自的專業(yè)優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng)，技能人才與技術(shù)人員打破專業(yè)壁壘，強(qiáng)化交流合作，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，攜手攻克生產(chǎn)難題。在中國(guó)石油第三屆油氣和新能源專業(yè)生產(chǎn)創(chuàng)新大賽中，大港油田以高技能人才為領(lǐng)銜人，以技術(shù)專家為項(xiàng)目輔導(dǎo)老師，組建10個(gè)技能項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)參賽，共獲得7個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)，刷新了獲獎(jiǎng)最高紀(jì)錄。其中，馮萌萌團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新項(xiàng)目“抽油機(jī)井設(shè)備安全運(yùn)轉(zhuǎn)保障技術(shù)研究”榮獲一等獎(jiǎng)、宮艷紅團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新項(xiàng)目“油井智能加藥與收氣技術(shù)研究”榮獲二等獎(jiǎng)。
近年來(lái)，大港油田圍繞高質(zhì)量發(fā)展需求，堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)和人才引領(lǐng)，為技能人才開(kāi)辟公司級(jí)科技立項(xiàng)、技術(shù)創(chuàng)效專用通道，健全完善“育人、搭臺(tái)、攻關(guān)、推廣、創(chuàng)效”的創(chuàng)新體系，建成了以技師協(xié)會(huì)為引領(lǐng)的創(chuàng)新平臺(tái)，組織開(kāi)展和參加各級(jí)各類技能創(chuàng)新大賽、技能創(chuàng)新成果展示活動(dòng)，暢通技能創(chuàng)新成果推廣應(yīng)用及轉(zhuǎn)化創(chuàng)效渠道，提高了人才隊(duì)伍的創(chuàng)新能力，先后在全國(guó)、天津市和集團(tuán)公司創(chuàng)新大賽中獲獎(jiǎng)。一批成果應(yīng)用后，在提高生產(chǎn)效率、消除隱患、降低勞動(dòng)強(qiáng)度和生產(chǎn)成本方面取得顯著效果。
