5月28日，為使新員工盡快熟悉公司業(yè)務(wù)，適應(yīng)公司環(huán)境，定位自身角色。在市場部精心準備，周密部署，新時代企業(yè)旗下名邦、優(yōu)加、嘉豪三大品牌以及各職能部門等30多名新員工在四樓多媒體室開展了為期一天的培訓(xùn)。
上午，由市場部經(jīng)理曾小勇為新員工們帶來《企業(yè)文化與陶瓷基礎(chǔ)知識》課程，全面系統(tǒng)地講解和闡述了新時代企業(yè)文化和陶瓷知識。在培訓(xùn)過程中，大家聽得非常認真，曾經(jīng)理時不時還以問答的形式和大家進行互動，課程中的理論知識、引人深思的實戰(zhàn)案例、風趣幽默的生動見解令學員們印象深刻，受益匪淺。每到精辟講解時，學員們紛紛認真的做起筆記，甚至還有學員課后要求轉(zhuǎn)存培訓(xùn)課程內(nèi)容，再次學習。曾經(jīng)理還鼓勵新員工堅持夢想，在工作中要不斷充實自我、超越自我，最終成為對企業(yè)、對社會有用的杰出人才。
下午，由名邦瓷磚品牌總經(jīng)理李芬為學員帶來的《公司禮儀》課程，全面講解了儀表著裝、交往舉止、溝通禮儀、電話禮儀、食堂文明就餐禮儀等基本常識。崇尚社交禮儀，不僅是時代的潮流，更是提升企業(yè)競爭力的現(xiàn)實所需。掌握一定的社交禮儀，從個人角度來看，有助于提高自身修養(yǎng)；從企業(yè)的角度來說，不僅能夠更好的塑造企業(yè)形象，提高客戶滿意度，還能最終提升企業(yè)的經(jīng)濟效益和社會效益。最后，李總結(jié)合親身經(jīng)歷和見聞講解了成功人士中應(yīng)該具備的藍色基因，鼓勵大家留心學習他人的優(yōu)點，用持之以恒的心態(tài)不斷提升自我素養(yǎng)，在將來塑造成功的職業(yè)生涯。
據(jù)市場部經(jīng)理曾小勇介紹，新時代企業(yè)非常注重對員工的培訓(xùn)，新員工入職培訓(xùn)僅是新時代對員工培訓(xùn)的一部分，今后新時代企業(yè)將通過定期的內(nèi)部培訓(xùn)與不定期的外請專家培訓(xùn)，打造學習型團隊，提高員工的個人素質(zhì)，使員工在各自崗位上發(fā)揮最大的潛力，實現(xiàn)企業(yè)與員工的共同發(fā)展。
